Sử dụng hồ sơ thiết kế con người của bạn trong xây dựng thương hiệu

 Xây dựng thương hiệu mạnh là yếu tố sống còn của một công ty vững mạnh. Thương hiệu của bạn không chỉ dành cho các chiến lược tiếp thị và giao tiếp với khách hàng, thương hiệu của bạn còn giúp nhắc nhở bạn về những gì bạn đại diện, những gì bạn coi trọng và bạn muốn trở thành ai. Xây dựng thương hiệu năng động đưa ra các giá trị, sứ mệnh và tầm nhìn của bạn, cùng với những thách thức cho các tiêu chuẩn cá nhân cao nhất của bạn. 

 Khi bạn là hiện thân của những gì bạn đại diện, mọi điều bạn nói đều trở nên thu hút, có giá trị và là sự thể hiện mạnh mẽ cho sự chuyển đổi mà bạn có thể giúp người khác đạt được. Năng lượng của bạn là chiến lược tiếp thị tốt nhất của bạn, và nó không được sử dụng đúng mức vì nó đòi hỏi phải làm việc hăng hái, và công việc hăng hái đòi hỏi bạn phải làm công việc bên trong. 

 Xây dựng một thương hiệu tràn đầy năng lượng bắt đầu bằng việc tạo ra tính xác thực. Bạn không cần phải hoàn thành tất cả các công việc bên trong để bắt đầu xây dựng một thương hiệu tràn đầy năng lượng. Mục đích không phải là chỉ xuất hiện với năng lượng hoàn hảo thể hiện 100% công việc tuyệt đối tốt nhất của bạn. Mục tiêu là có thật. Một thương hiệu mạnh là một thương hiệu có thật, không phải là ảo tưởng về một thương hiệu. Điều đó có nghĩa là bước đầu tiên của bạn trong việc tạo ra một thương hiệu đích thực và tìm ra đâu là thực và đâu là ảo.

Xây dựng một thương hiệu đích thực bắt đầu bằng việc xác thực từ trong ra ngoài. Bạn phải tìm hiểu bản thân, những khuôn mẫu hiện tại, hành vi hiện tại và năng lượng hiện tại của bạn. Điều này có thể gây khó chịu. Khi bạn thực hiện việc tự suy ngẫm này, hãy dành cho mình sự duyên dáng và lòng trắc ẩn. Bước đầu tiên trong bất kỳ quá trình chuyển đổi nào là xác định bạn đang bắt đầu từ đâu.

Để giúp bạn bắt đầu, hãy sử dụng Hồ sơ thiết kế con người làm gợi ý. Nếu bạn không biết hồ sơ thiết kế con người của mình, bạn có thể lấy biểu đồ của mình tại đây . Hồ sơ của bạn sẽ là sự kết hợp của hai số trông giống như một phân số: 3/5 hoặc 6/2. Với mục đích bắt đầu xây dựng thương hiệu, chúng tôi sẽ chỉ sử dụng số đầu tiên bạn nhìn thấy trong hồ sơ của mình. Đây là dòng hồ sơ có ý thức của bạn, chủ đề công việc trong cuộc sống của bạn và phần lớn ấn tượng về năng lượng tổng thể của bạn đối với người khác.

 Dòng một (1/3, 1/4 ) Dòng đầu tiên đại diện cho nhà nghiên cứu (researcher). 

Một phần sức hút của bạn là niềm vui khi tìm kiếm và khám phá những điều và sự kiện mới. 

Bạn được thiết kế để trở thành người học và bạn có thể sẽ thấy mình liên tục khám phá các chủ đề mới. 

Sử dụng những gì bạn học làm lời nhắc cho việc tạo nội dung của bạn. Chia sẻ những gì bạn đang nghiên cứu, chia sẻ những gì bạn phát hiện và khám phá. 

Các chủ đề mà bạn bị thu hút để nghiên cứu và tìm hiểu là một phần rất lớn trong tính cách của bạn. Cốt lõi của bạn là một nhà điều tra và việc chia sẻ các chi tiết cũng như bằng chứng mà bạn đã phát hiện ra sẽ cho phép khán giả cảm nhận được sự phấn khích của bạn. 

 Bóng của dòng một là dòng sáu. Bạn có thể cảm thấy áp lực phải tạo ra một cái gì đó mới và có thể có một nỗi sợ hãi sâu sắc về việc đạo văn tác phẩm hoặc ăn cắp ý tưởng của người khác. Bạn không chịu trách nhiệm tạo ra các khái niệm mới. Khám phá những ý tưởng khiến bạn hứng thú và chia sẻ những gì bạn học được với người khác, từ trải nghiệm cá nhân của bạn hoặc từ việc quan sát người khác, sẽ mang lại cảm giác trôi chảy và tự nhiên cho khán giả của bạn.

 Dòng hai (2/4, 2/5 hồ sơ) Dòng thứ hai đại diện cho ẩn sĩ (hermit). 

Nguyên mẫu này đại diện cho một người làm tốt khi để cho quá trình của riêng họ tìm ra mọi thứ. 

Bạn quan sát người khác và học cách tự mình làm mọi việc, đôi khi không được đào tạo bài bản. Chia sẻ những gì bạn thấy khi bạn đang học và quan sát người khác. 

Nhận ra thiên tài bẩm sinh của bạn và để bản thân trở nên thực sự giỏi trong mọi việc. Mọi người sẽ cảm nhận được sức hút của bạn khi bạn cho phép bản thân làm theo ý mình và để mọi việc trở nên dễ dàng.

 Một phần thách thức lớn nhất của bạn sẽ là học cách tin tưởng rằng bạn hiểu mọi thứ theo một cách độc đáo và bạn gần như hiểu cách thực hiện mọi việc. Có thể có áp lực phải chia sẻ bằng chứng, nghiên cứu và sự thật chứng minh và giải thích cách bạn làm những gì bạn làm, nhưng bạn không có gì để chứng minh và bạn không cần bằng chứng thực tế để biện minh cho kết quả của mình. 

Hãy để mọi thứ trở nên dễ dàng với bạn và chia sẻ cách bạn làm mọi việc với người khác.

 Dòng ba (3/5, 3/6) Dòng thứ ba tượng trưng cho tử vì đạo (martyr). 

Dòng thứ ba học thông qua thực hiện và thực hiện hành động lộn xộn. 

Một phần trong quá trình của bạn là thử và sai, điều đó có nghĩa là xác thực có nghĩa là chia sẻ trải nghiệm trung thực của bạn và những gì bạn học được thông qua thử nghiệm. 

 Bạn phải tạo ra sự hỗn loạn để cung cấp cho mình thông tin để bạn có thể phát triển. Lần thử đầu tiên luôn dành cho mục đích học tập. Hãy để bản thân học hỏi, và để nó lộn xộn.

 Bạn làm cho mọi người cảm thấy an toàn trong các trải nghiệm của riêng họ. Bạn cho thấy rằng không có vấn đề gì ngay từ lần đầu tiên. Bạn cho thấy rằng nó cũng có giá trị như kết quả mà nó tạo ra. 

 Ăn mừng thành tích của bạn, không phải kết quả. Nhìn vào những gì bạn đã làm, không phải những gì nó dẫn đến. Niềm vui của cuộc hành trình, không phải điểm đến.

 Dòng bốn (4/6, 4/1) Dòng bốn đại diện cho kẻ cơ hội (opportunist). 

  Bạn là người nhìn ra bên ngoài bản thân và những người khác. 

  Bạn luôn có những quan sát và hiểu biết khá tốt về cuộc sống của những người khác. 

  Tài năng của bạn là những phân tích về người khác. 

  Bản chất bạn là một phần của cộng đồng và muốn tạo cơ hội cho người khác bất cứ khi nào bạn có thể.

  Tạo cơ hội để giới thiệu, chia sẻ các nghiên cứu điển hình, quan sát và diễn giải về những gì đang diễn ra trong lĩnh vực của bạn. 

  Nói về mọi người, nói về các hình mẫu bạn nhìn thấy và các hành vi mà bạn quan sát được. Đây là một phần phép thuật của bạn, bạn khiến mọi người cảm thấy được nhìn thấy và được quan tâm.

 Dòng năm (5/1, 5/2) Dòng năm đại diện cho dị giáo (heretic). 

  Dòng này tiếp tục nhìn ra bên ngoài bản thân và những người khác, nhưng làm như vậy với một yếu tố phán xét. 

  Những đánh giá và kết luận mà bạn rút ra về lý do tại sao tồn tại những mẫu hành vi nhất định là một phần phép thuật của bạn. 

  Có lẽ bạn chưa bao giờ được nói rằng bạn nên phán đoán nhiều hơn trong việc xây dựng thương hiệu và tiếp thị của mình, nhưng đó chính xác là những gì bạn nên làm.

 Trở nên hay phán xét hơn không có nghĩa là trở nên xấu tính hay gây kịch tính. Để thương hiệu đích thực của bạn tỏa sáng, bạn cần đủ dũng cảm để gọi BS và nói những điều mà người khác ngại nói. 

  Không nên chỉ ra khuôn mẫu hành vi, mà hãy tập trung năng lượng của bạn vào việc trao quyền cho hành vi mà bạn muốn thấy. Mọi người không thích chia sẻ những điều khiến họ cảm thấy tồi tệ về bản thân, vì vậy hãy đưa ra giải pháp và thúc đẩy điều đó từ bên trong họ.

Dòng sáu (6/2, 6/3) òng sáu đại diện cho hình mẫu (model). 

Bạn được thiết kế để tích lũy kinh nghiệm và dẫn dắt tập thể tiến thêm một bước trong các mô hình tiến hóa của chúng ta. 

Bạn có thể là một nhà lãnh đạo trong lĩnh vực công nghiệp và có một tầm nhìn xa trông rộng. 

Bạn ở đây để tạo ra những gì chưa được tạo ra. Điều này đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm cần thiết để tạo ra một cái gì đó mới.

 Phát huy tài năng của mình sẽ yêu cầu bạn chấp nhận rằng bạn có những ý tưởng tiên tiến (ngay cả khi bạn chưa làm việc trong lĩnh vực của mình lâu như bạn nghĩ rằng bạn nên làm trước khi bạn trở nên đổi mới). 

  Hãy đổi mới và chia sẻ những ý tưởng mà bạn có mà không ai khác có. Tạo ra những thứ mà chưa ai khác tạo ra. Đi đến nơi chưa ai từng đến và chia sẻ kinh nghiệm của bạn. Theo dõi bạn trong quá trình của bạn thậm chí còn có giá trị hơn bất cứ thứ gì bạn tạo ra bởi vì bạn chỉ cho người khác cách phát triển bằng cách tự phát triển bản thân.

https://www-edencarpenter-com.translate.goog/blog/using-your-human-design-profiles-in-your-branding?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=vi&_x_tr_hl=vi&_x_tr_pto=sc