Sử dụng thiết kế của con người để tìm sự nghiệp phù hợp nhất của bạn

LOẠI NĂNG LƯỢNG / CHIẾN LƯỢC

Truyền thuyết kể rằng nếu tất cả những gì bạn làm là tuân theo Chiến lược đi kèm với Loại của bạn, thì tất cả các yếu tố khác trong Thiết kế của bạn sẽ tự nhiên xuất hiện. Vì vậy, tôi cho rằng đây là phần quan trọng nhất để bắt đầu và “nắm vững” ý nghĩa của việc bạn tuân theo Chiến lược của mình.

Biểu hiện | Chiến lược: Thông báo

   Người Khởi Tạo | Chiến lược: thông báo

  Người Khởi Tạo của chúng ta ở đây để bắt đầu và đưa mọi thứ vào hoạt động, bạn là một Loại hiếm có khả năng tạo ra ý tưởng và định hướng trong không gian mỏng manh và có nghĩa là di chuyển không sợ hãi theo những hướng này, tin tưởng rằng phần còn lại của chúng ta sẽ tìm và làm theo sự dẫn dắt của họ cho những điều cộng hưởng với chúng ta.

  Cách sử dụng điều này như một Tuyên ngôn: Hãy chú ý đến những ý tưởng chợt đến với bạn. Viết những điều này xuống. Cảm nhận năng lượng và sức mạnh đến từ việc tưởng tượng bạn sẽ theo đuổi điều này với tất cả những gì bạn có. Bớt lo lắng về những gì mọi người có thể nghĩ về nó và quan tâm nhiều hơn đến những bước tiếp theo của bạn để hoàn thành nó. Truyền đạt ý tưởng và kế hoạch của bạn một cách rõ ràng với những người xung quanh để loại bỏ căng thẳng và bắt đầu thực hiện các bước đi theo hướng cảm hứng thiêng liêng của bạn.

Người Khởi Tạo Vận Hành, người Vận Hành | Chiến lược: Đáp ứng

  Lực lượng lao động sôi nổi, tràn đầy năng lượng của chúng ta. Mọi người cần bạn làm công việc mà bạn thực sự yêu thích vì đây không chỉ là cách bạn phát triển mà còn là cách bạn đóng góp năng lượng lan tỏa tốt nhất của mình cho những người xung quanh.

   Cách sử dụng điều này như một Người Khởi Tạo Vận Hành, người Vận Hành: Hãy chú ý đến những điều khiến bạn phấn khích và lôi kéo bạn. Hãy tin tưởng rằng sự phấn khích và niềm vui của bạn đang dẫn bạn đến nơi bạn cần, ngay cả khi điều đó bất chấp logic, chuẩn mực xã hội và gia đình hoặc kỳ vọng cá nhân. Hãy để bản thân nói đồng ý với những điều bạn thực sự muốn làm và điều đó khiến bạn tràn đầy hứng khởi và tràn đầy năng lượng.

Người Định Hướng  | Chiến lược: Chờ Lời mời

   Những Người Định Hướng khôn ngoan, sâu sắc của chúng ta ở đây để chỉ cho chúng ta cách tiếp cận cuộc sống theo những cách hiệu quả và có ý thức hơn. Cải thiện hệ thống, môi trường, tính năng động của nhóm, v.v. Món quà của là sự khôn ngoan và hiểu biết sâu sắc của bạn, và điều đó có lợi cho tất cả chúng ta khi đăng ký với Người Định Hướng địa phương của mình và hỏi ý kiến ​​​​đóng góp + phản hồi của họ về hướng chúng ta đang hướng tới.

   Cách sử dụng cái này như một Người Định Hướng: Nhiệm vụ duy nhất của bạn là thừa nhận (các) lĩnh vực năng khiếu tự nhiên của bạn. Sở hữu sự thật rằng bạn đến với cuộc đời này với những món quà độc đáo và tự nhiên mà phần còn lại của chúng ta cần chú ý và hưởng lợi. Dành thời gian mài giũa những món quà này và tự tin nói về chúng để những người còn lại trong chúng tôi biết cách tìm thấy bạn và tìm kiếm chúng từ bạn. Khi bạn rõ ràng trong việc chia sẻ những món quà của mình, bạn có thể thư giãn với thực tế rằng những người có ý định tìm bạn đang trên đường đến và sẽ mời những món quà này từ bạn. Bạn chỉ cần ngồi lại và đợi những lời mời này đến và sau đó quyết định xem lời mời nào phù hợp để bạn đồng ý và đưa ra sự khôn ngoan của bạn.

Người Phản Chiếu | Chiến lược: Chờ một chu kỳ mặt trăng

Những người Phản Chiếu cởi mở, trực quan và nhạy cảm về mặt năng lượng của chúng ta ở đây để trở thành người đo nhiệt độ của môi trường và thế giới này, đồng thời cho mọi người thấy nơi mọi thứ có thể lành mạnh hơn và tốt hơn. Bạn có thể dễ dàng cảm nhận được các tình huống và con người để xác định xem mọi thứ đang ở đâu và chúng ta có thể cải thiện ở đâu và chỉ cho chúng ta một cách sống mới - một cách sống tự do và hoang dã và không đi theo con đường thông thường hoặc được mong đợi.

Cách sử dụng điều này như một Người phản chiếu: Hãy chú ý nhiều hơn đến cách một công việc hoặc con đường sự nghiệp (thậm chí cả ý tưởng về nó) khiến bạn cảm thấy như thế nào hơn là liệu nó có đánh dấu vào ô “đúng” cho bạn hay không. Hãy từ bỏ nhu cầu bắt kịp tốc độ của thế giới và chấp nhận làm mọi thứ chậm rãi theo cách của riêng bạn. Hãy nghĩ về những điều trong cuộc sống mà bạn ước mình có thể thay đổi hoặc đưa ra cái nhìn sâu sắc độc đáo của mình và xem liệu bạn có thể dựa vào những lĩnh vực đó như những nơi bạn muốn xuất hiện và cho chúng tôi thấy một cách sống / làm việc / tồn tại mới hay không.

LOẠI NĂNG LƯỢNG / VÔ NGÃ

Biểu hiện | Vô Ngã: Tức Giận

Sự tức giận ở đây có nghĩa là một trong những cảm giác bị giam cầm và giảm thiểu hoặc kìm hãm. Những người thể hiện có nghĩa là được tự do với các ý tưởng và kế hoạch của họ, vì vậy điều quan trọng là họ phải tìm kiếm công việc hoặc vai trò hoặc địa điểm trong cuộc sống nơi họ có thể nắm lấy sự độc lập và tự do đó và được tin tưởng để theo đuổi chúng bằng tất cả những gì họ có. Sử dụng cảm giác tức giận này để xác định những nơi gây ra nó trong cuộc sống của bạn và xem liệu bạn có thể bắt đầu loại bỏ chúng hay không và thay vào đó hướng tới quyền tự chủ và sự cho phép.

Máy phát điện / Trình tạo biểu hiện | Vô ngã: Thất vọng

Cảm giác năng lượng thất vọng trong cơ thể bạn. Khi bạn muốn ở bất cứ đâu nhưng ở đó, hoặc cảm thấy như bạn đang lãng phí thời gian cho nhiệm vụ hiện tại của mình. Đó là cảm giác năng lượng “dính” chậm, không chảy và nó ở đó để cho bạn thấy rằng đó không phải là cách lý tưởng mà bạn nên sử dụng năng lượng của mình - đôi khi là mãi mãi, đôi khi chỉ trong khoảnh khắc đó. Sử dụng cảm giác này để cho phép bản thân nói 'không' với những điều bạn thực sự không muốn làm và loại bỏ các nhiệm vụ, kế hoạch hoặc công việc có khả năng đầy đủ liên tục khiến bạn có cảm giác thất vọng. Mục tiêu là tìm những thứ khiến bạn cảm thấy hài lòng khi sử dụng năng lượng và dành nhiều thời gian nhất có thể trong không gian đó.

Máy chiếu | Vô ngã: Cay đắng

Cảm giác không được lắng nghe hoặc ý tưởng hoặc quà tặng của bạn không được người khác đánh giá cao. Một dấu hiệu cho thấy bạn đang cố gắng thu phục những người hiện tại chưa cởi mở với nó. Tìm kiếm những người và những nơi nhiệt tình khai thác trí tuệ và sức mạnh của bạn và cũng muốn trả tiền cho bạn để có được điều đó. Dành ít thời gian thuyết phục hơn và nhiều thời gian hơn để tin tưởng vào những món quà của bạn khi biết rằng những người cần chúng đang tìm kiếm bạn ngay bây giờ.

Phản quang | Vô ngã: Thất vọng

Cảm giác thất vọng trước các tình huống hoặc con người, cảm giác trì trệ trong môi trường của bạn hoặc bị bỏ rơi khỏi không gian mà bạn muốn trở thành một phần. Bạn được sinh ra để trôi chảy trong cuộc sống và thử nghiệm nhiều cách tồn tại khác nhau và tìm ra những điều khiến bạn cảm thấy dễ chịu, phấn khích và ngạc nhiên trước những gì cuộc sống có thể mang lại cho bạn. Vì vậy, khi bạn cảm thấy thất vọng xâm chiếm, hãy xem liệu bạn có thể thay đổi mọi thứ hay tìm kiếm việc gì đó khác để làm hoặc một nơi nào đó khác để đến. Tìm những thứ giống như một cái ôm ấm áp cho tâm hồn bạn và tiếp tục làm điều đó.

TRUNG TÂM XÁC ĐỊNH

Các Trung tâm Năng lượng của bạn là những “hình dạng” tạo nên biểu đồ cơ thể của bạn trên biểu đồ của bạn và chúng được kết nối với Trung tâm Luân xa cũng như các chủ đề và đặc điểm khác nhau tương ứng với từng hình dạng. Mỗi Trung tâm là “Xác định” hoặc được tô màu hoặc “Không xác định” hoặc màu trắng.

Khi một Trung tâm được xác định, điều đó có nghĩa là đó là một cái gì đó được thiết lập hoặc vốn có trong bạn. Bạn luôn có thể dựa vào những đặc điểm hoặc món quà này trong cuộc sống của mình và cũng có thể tặng chúng cho những người khác khi bạn tiếp tục.

Điều này giúp bạn như thế nào trong công việc: Sử dụng các trung tâm đã xác định làm công cụ “nhà máy điện” của bạn. Viết ra các trung tâm được xác định mà bạn có - bạn có thể sử dụng bài đăng này để xem đó là trung tâm nào - và các đặc điểm liên quan đến từng trung tâm. Dưới đây là một số ví dụ về cách biết các trung tâm được xác định của bạn chuyển thành manh mối bạn có thể sử dụng trong công việc hoặc sự nghiệp:

Gốc xác định - Một người có thể thúc đẩy mọi thứ tiến lên hoặc thúc đẩy người khác. Tốt cho các vị trí lãnh đạo, huấn luyện viên, người điều khiển các dự án hoặc sáng kiến. Một người có thể xử lý áp lực cao và các tình huống căng thẳng hơn. Những vai trò đòi hỏi sự tự bắt đầu và thúc đẩy người khác tiến lên sẽ dễ dàng hơn cho bạn.

Đám rối năng lượng mặt trời được xác định - Những người cảm nhận sâu sắc, những người tiếp xúc với toàn bộ cảm xúc của con người và biết cách khai thác những điểm cao và thấp để mang lại lợi ích cho họ. Một người có thể giúp dạy người khác về vẻ đẹp và chiều sâu của cuộc sống, đồng thời cung cấp sự hỗ trợ và chăm sóc thông minh về mặt cảm xúc. 

*Lưu ý rằng những người có Đám rối thần kinh mặt trời 'không xác định' sẽ rất tuyệt vời trong những vai trò đòi hỏi sự đồng cảm và phản ánh cảm xúc (như nhà trị liệu) miễn là họ có nhận thức về việc bảo vệ sức khỏe cảm xúc của mình và thiết lập ranh giới tốt về cảm xúc và năng lượng cho bản thân để họ không nhận quá nhiều.

Sacral được xác định - Một nguồn năng lượng mạnh mẽ cho bản thân và những người khác. Nhiên liệu để duy trì mọi thứ và tiếp thêm năng lượng cũng như hứng thú cho một dự án hoặc nơi làm việc. Khi được gắn bó với những việc họ thích làm, siêu năng lực này cho phép năng suất cao hơn và năng lượng bền vững để người khác vay mượn và hưởng lợi từ đó. Nếu bạn có một tt Nguồn Sinh Lực xác định, hãy tìm những điều bạn thích làm vì biết rằng đây là cách bạn sẽ dễ dàng hoàn thành công việc và nhiệm vụ của mình hơn và tin rằng bạn là người mang lại lợi ích lớn nhất cho người khác khi bạn làm tốt nhất công việc của mình. những thứ khiến bạn phấn khích và thắp sáng bạn nhất.

Lách xác định - Trực giác mạnh mẽ và khả năng di chuyển nhanh chóng. Sử dụng điều này khi nghiêng về hướng hoặc ý tưởng phù hợp với bạn, tin tưởng rằng họ đang phục vụ lợi ích tốt nhất của bạn và những người xung quanh bạn. Trong công việc, bạn có thể lãnh đạo bằng trực giác của mình và đưa ra những ý tưởng mà bạn cảm thấy được đưa ra từ “bên ngoài”.

Bản ngã/Trái tim được xác định - Một người tự nhiên thách thức bản thân để đặt mục tiêu và đạt được chúng, người gần như thích cạnh tranh với chính họ. Sẽ tốt cho họ khi kiểm soát môi trường của họ và hoàn thành nhiệm vụ với cảm giác tự tin và yên tâm. Một người khiến người khác sốc vì sự tự mãn của họ và thúc đẩy họ trở nên tốt hơn.

Trung tâm G được xác định - Ý thức mạnh mẽ về bản thân và sự tự thể hiện sáng tạo. Bạn sẽ cảm thấy dễ dàng khi trở thành một người diễu hành theo nhịp trống của chính họ và biết chính xác họ là ai. Bạn có thể cho người khác thấy thế nào là sống với tư cách cá nhân và trung thực với mong muốn sáng tạo của họ. Chọn những công việc cho phép bạn chia sẻ sự tinh tế và cách tiếp cận mọi thứ độc đáo của riêng bạn.

Trung tâm cổ họng được xác định - Một người chia sẻ bẩm sinh, giáo viên, nhà văn, người kể chuyện, v.v. Một người ở đây để mang lại những ý tưởng và bài học cho phần còn lại của chúng ta. Kiểm tra cổng nào được xác định ở đây để biết manh mối về chính xác cách bạn muốn xuất hiện và chia sẻ theo cách bên ngoài.

Trung tâm Ajna được xác định - Bộ xử lý suy nghĩ và nhà cung cấp nguồn cảm hứng và cái nhìn sâu sắc. Những người có thể rút ra từ trí thông minh thiêng liêng và mang lại ý thức và sự hiểu biết lớn hơn cho một số câu hỏi sâu sắc nhất của cuộc sống. Những người thích thách thức hiện trạng và có thể mang lại sự thay đổi thực sự và chuyển động về phía trước theo cách chúng ta đang hướng tới với tư cách là một xã hội.

Trung tâm đầu được xác định - Bộ xử lý thông tin hợp lý và có phương pháp. Những người có thể cung cấp các kế hoạch có hệ thống và hợp lý cho mọi thứ và những người thích có một cách tính toán hơn để tiếp nhận và chia sẻ thông tin và kiến ​​thức cho bản thân và những người xung quanh.

CỔNG VÀ KÊNH

Đây là một phần trong Thiết kế của bạn, nơi bạn có thể tìm thấy nhiều manh mối hơn nữa về những món quà cụ thể mà bạn có thể khai thác trong công việc của mình và những cách mà tài năng của bạn có thể tuôn trào một cách tự nhiên và dễ dàng nhất. Một số năng khiếu/đặc điểm này có thể chỉ là thông tin hữu ích để bạn biết về bản thân, một số khác có thể cung cấp cho bạn một số ý tưởng thực sự cụ thể về cách cánh cổng đó sẽ chuyển hóa thành sự nghiệp/cuộc sống công việc của bạn. Dưới đây là một vài ví dụ để chỉ cho bạn cách sử dụng chúng:

Cổng 58 (Root) - Áp lực để hoàn thiện. Bạn có thể là một người có vai trò giúp tìm ra những cách để tăng thêm vẻ đẹp, niềm vui hoặc sự thoải mái vào một hệ thống hoặc lối sống đã tồn tại. Một người tập hợp những người khác tham gia cùng bạn trong việc cải thiện và hoàn thiện lối sống hiện tại của chúng ta. 

Gate 36 (Solar Plexus) - Giải Quyết Các Vấn Đề Tình Cảm. Bạn có thể là người làm việc trong vai trò tư vấn với những người khác. Một người sử dụng cuộc sống và công việc của mình để giúp người khác đưa ra những quyết định lành mạnh về mặt cảm xúc và đóng vai trò là người hướng dẫn hoặc người thầy cho người khác, rút ​​ra từ kinh nghiệm sống và trí tuệ của chính họ. 

Cổng 27 (Sacral) - Khả năng tự nhiên để nuôi dưỡng và chăm sóc.Bạn có thể là người đi vào lĩnh vực chăm sóc, cho trẻ em, người bệnh hoặc người già. Điều này có thể thể hiện trong vai trò của bạn trong gia đình, hoặc trong một vai trò trong công việc. 

Cổng 58 (Lách) - Sợ quyền lực. Một người thách thức cách mọi thứ luôn được thực hiện và tìm kiếm những cách mới, có ý thức hơn, mang lại sức sống hơn để thực hiện nó. 

Cổng 26 (Trái Tim) - Biết Nói Đúng Cách. Một người có năng khiếu bán hàng, có sức ảnh hưởng và biết cách chia sẻ mọi thứ theo cách có thể đến được với những người cần nghe. 

Cổng 7 (G) - Lãnh đạo quân đội. Bạn là người giỏi lãnh đạo một nhóm và tập hợp các nguồn lực phù hợp để hoàn thành những việc cần hoàn thành.

Cổng 23 (Họng) - Khả năng giải thích các ý tưởng một cách đơn giản và điềm tĩnh. Một cổng nhà giáo. Một người giỏi dạy các khái niệm cho người khác theo cách giúp họ nắm bắt và hiểu nó và sau đó sử dụng nó hữu ích trong cuộc sống của họ. 

Cổng 4 (Ajna) - Yêu logic, sợ hỗn loạn. Một người có thể kéo sự rõ ràng, logic, trật tự và định hướng ra khỏi một tình huống có vẻ hỗn loạn, khó hiểu hoặc căng thẳng. Những người có thể tạo ra trật tự và kế hoạch trong công ty hoặc phong trào. 

Cổng 63 (Đầu) - Nghi vấn và cần câu trả lời.Một người có công việc hoặc sứ mệnh là tìm ra các vấn đề và tìm ra cách chúng ta có thể giải quyết hoặc cải thiện chúng. Là người đặt câu hỏi và có nghị lực cũng như nỗ lực tìm hiểu tận cùng những gì không hiệu quả để cuối cùng có thể làm được điều gì đó.

Các Kênh cung cấp manh mối liên tục và giúp củng cố các chủ đề nhất định trong biểu đồ của bạn, cung cấp thêm sự khẳng định về các lĩnh vực năng khiếu tự nhiên của bạn và cách chúng có thể phát huy tác dụng trong cuộc sống của bạn khi bắt tay vào công việc và theo đuổi mục đích của bạn. Điều này rõ ràng bao gồm cả Chữ Thập Hóa Thân của bạn nữa.

MŨI TÊN

Cuối cùng, hãy sử dụng Mũi tên của bạn để thu thập một số chi tiết về cách thiết lập tốt nhất lịch trình, thói quen và phong cách làm việc của bạn. Tìm hiểu cách bạn làm việc hiệu quả nhất, đặt mục tiêu và tiếp nhận thông tin để bạn có thể cho phép mình làm được nhiều hơn thế và bớt đi những điều bạn có thể đã thấy được mô hình hóa ở nơi khác mà không áp dụng cho bạn.

Tôi hy vọng điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách bạn sẽ sử dụng thực tế các yếu tố trong Bản thiết kế con người của bạn khi áp dụng nó vào công việc, sự nghiệp và cuộc sống hàng ngày của bạn. Có kiến ​​thức này cùng với hướng dẫn đầy đủ về Thiết kế con người của bạn sẽ là một nguồn tài nguyên quý giá nếu bạn cần sự rõ ràng và định hướng hoặc thậm chí chỉ là sự khẳng định trong cuộc sống của bạn vì nó liên quan đến công việc phù hợp nhất với con người bạn.

Và nếu bạn là chủ doanh nghiệp hoặc thậm chí là thành viên của nhóm nhận thấy giá trị của việc mang loại kiến ​​thức và hiểu biết sâu sắc này đến nơi làm việc và nhân viên của bạn, hãy liên hệ trực tiếp với tôi để tìm hiểu thêm về cách đăng ký hội thảo Thiết kế Con người hoặc Nhóm Kinh nghiệm liên kết để nâng cao và làm sâu sắc thêm tác động của công việc của bạn và mọi người trong nhóm của bạn.

Và đừng quên nó hoàn toàn nằm trong tầm kiểm soát và khả năng của bạn để tạo ra một cuộc sống mà bạn yêu thích